上海英侬纺织有限公司是一家纺织类企业，隶属于华纺股份有限公司，“LINPURE”“蓝铂”是上海英侬纺织有限公司的自营品牌。
蓝铂家纺公司简介：
上海英侬纺织有限公司成立与2011年，为华纺股份有限公司(股票代码600448)旗下子公司。2012年开始进入线上市场销售，2013年进入线下实体市场。自创立品牌开始，英侬公司就一直坚持线上线下同样风格、同样产品、同样价格，实现品牌O2O的营销模式。2014年8月1日，上海英侬纺织有限公司通过迪士尼公司授权自主研发设计的Linpure&Disney儿童系列床品正式在蓝铂儿童旗舰店上线。Linpure&Disney儿列床品融合迪士尼卡通形象设计推出了“公主城堡”、“尼莫成长记”、“仙杜瑞拉”、“小镇狂欢节”、“魔法假日”等床品。
上海英侬公司主要从事床品运作，旗下现拥有LINPURE（蓝铂）品牌。LINPURE（蓝铂）家纺，现已建立了从企划设计到生产、市场推广的完整运作流程和体系，每年向市场推出新产品200余款。在上海、石家庄、厦门、青岛等城市的商场设有实体销售店面山东滨州设有旗舰店，LINPURE（蓝铂）以设在欧洲、美国和香港的工作室为设计前沿，采用长绒棉、优质亚麻、天丝、羊毛、羊绒、桑蚕丝等天然材质，自主设计和研发。【查看详情
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蓝铂家纺品牌简介：
“LINPURE蓝铂”诞生于2011年，LINPURE面料生产工厂（华纺股份有限公司）创建于上世纪70年代，通过30多年的发展，已经成长为国内综合性纺织印染上市公司，拥有设计—纺纱—织布—染整—裁剪—缝制等完整的家用纺织品生产线。LINPURE蓝铂家纺自成立以来，始终坚持差异化品牌定位，不模仿，不追随，打造“高品质”为原则。
采用环保面料，不仅成功打造出了舒适、精致的家居环境，更注重消费者精神层面的深入分析，使品牌和产品作为一种文化的延伸，把艺术、情景容入到了日常的生活中去，实现了品牌的跨越发展，深受消费者喜爱。在天猫、京东等线上平台，上海、石家庄、厦门、青岛等城市设有销售店面山东滨州设有旗舰店。
蓝铂家纺品牌大事记：
2013年纯净、自然、安全的LINPURE kids系列问世，2014年，LINPURE在品牌建设上又迈出了里程碑式的一步，LINPURE与美国华特。迪士尼公司正式建立合作关系，2015年，LINPURE 婴幼儿系列产品上线，2016年，餐具、瓷器、藤编等加入LINPURE家居大家庭。至此，一部舒适的梦幻童话翻开了他美妙奇幻一章。
蓝铂以提供纯净、自然、精致的纺织品，同时感知消费者对艺术和精神层面的需求，带来“舒适”、“美”和“爱”，是linpure较重要的品牌情感。
蓝铂家纺加盟优势
蓝铂家纺追求高质量的价值。在时尚生活中打开了一个心旷神怡可以憩歇的空间。多姿多彩的时尚个性。蓝铂家纺立足于传统的内蕴而拮取时尚的设计理念所发出的耀眼光芒，糅合了自己的品味，展现出令人羡慕的时尚魅力。蓝铂家纺阅历丰富，知识广泛，有着开阔的视野与品味，创造出永恒又精美的时尚家居生活氛围。德才兼蓄，精心锐意地为时尚家居生活增添一丝不经意的休闲和出人意表的舒适。
蓝铂家纺品牌加盟优势：
1、确保经销商相应区域内的独家垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分保证经销产品丰厚的利润空间和市场经营高额回报。
4、提供合理的退换货保障制度，保证经销商合作零风险。
5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。
蓝铂家纺加盟流程
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
蓝铂家纺加盟条件
A、想做好一家连锁店，第一要有经营好一家店的决心，生意是靠人做出来的，必须有长期认真经营的打算。B、要有一定资金势力，根据当地的状况，投资不同。C、店面地址一般要求在繁华地段，面积在15平方以上。D、企业在经营零售店有很丰富并成功的经历，一般企业要求加盟店服从企业管理。加盟商同企业常常发生冲突时，往往会影响经营，加盟商同企业要相互包容，相互理解。